Unsere Angebote und Leistungen für Bewerber:innen

Natürlich werden wir innerhalb unserer Beratung nicht darauf verzichten, wichtige Fragen für Sie zu klären und dem Bewegungsgrund, den momentanen beruflichen Stand zu hinterfragen, nachzugehen: 

  • Was ist die genaue Wechselmotivation? 
  • Das, was Sie uns vorgeben oder kommen wir doch auf etwas ganz Anderes? 
  • Sind es die Methoden und technologischen Themen, die Ihr Arbeitgeber nutzt? 
  • Ist es das Interesse an einem neuem Arbeitsumfeld? 

Dann laden wir Sie zu einem Gespräch mit uns ein.

Vielleicht liegt es mehr an der Rolle, die Sie momentan ausüben dürfen und mit der Sie sich nicht identifizieren können? Oder Sie leben im Ausland und suchen nach einer neuen IT Vakanz in Deutschland? Dann laden wir Sie ebenfalls zu einem Gespräch ein.

Warum machen wir das? 

Wir verstehen uns als sichere Brücke zwischen Bewerber:innen und Unternehmen. Der Übergang vom einem zum anderem gelingt nur dann, wenn man genau weiß, was auf beiden Seiten steht. In den meisten Fällen sprechen jedoch Personalberater an Ihren Kunden vorbei oder hören nicht genau hin. Dabei denken viele Personalberater zu kurzfristig und betrachten nur die aktuelle Gelegenheit und die Aussicht darauf, einen Kandidaten vermitteln und Gelder kassieren zu können. 

Plakativ gesagt: Massen Talks mit unzähligen Kandidaten statt ehrlicher und langfristiger Beratung. Der Personalberater macht sich in den seltensten Fällen die Mühe, den Bewerber wirklich kennenlernen zu wollen – wir schon!

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